无论你是17岁还是65岁——是一个想成为CEO的有丰富经验的高管，还是一个想获得第一份实习工作的大学生——面试对我们几乎所有人来说都是令人生畏的。但是，如果你准备得足够充分，你在面试中就不会像那些根本没有练习过的人那么紧张。
话虽如此，大多数人在面试中都不知道如何回答常见的问题。所以，如果你打算参加实习面试，却不知道该说些什么，这里有一门速成课，教你如何回答以下这五个常见的面试问题。和出国留学网小编一起来看看吧。
问题1：谈谈你自己
听起来简单，感觉做起来又复杂，对吧？这个问题，往往是面试必须经历的一个过程，不要害怕，这将成为你发光发亮的开始。首先，你要做的是：
谈谈你的成就
赞扬那些对你有积极影响的人
在叙述的时候敞开心扉
那么，你如何才能在谈论上述三个话题时显得不难么夸夸其谈呢？这也很简单，你自己写个剧本就行了。
花时间写下那些赐予你真正定义的成就。不要给他们一长串你的成就史，试着这样说：
我是一名运动员（电脑奇才、学者等），但我不认为只有一个标签能定义我。我母亲（辅导员，父亲，兄弟，等）一直对我有着重要的影响，我知道我迄今为止获得的所有荣誉/成功，不仅是由于我自己的努力，也依靠了她的动力和支持。这就是我的个人定义，我与家人和朋友的关系，以及我对成就的渴望。这就是我来这里的原因，我认为这次实习是我下一步要攻克的事情。
请注意，在这个例子中，你是如何充分地介绍自己的，以及什么对你来说是重要的，你的语气要听起来很真诚。
其次，不要做的事情：
1.不要重复简历内容
面试官已经知道你在X公司工作过，或者在B公司实习过，所以不要重复面试官看你简历就能知道的事情。如果你不小心错过了谈论你的简历的机会，至少要简短，谈谈那些发展你对当前实习产生兴趣的职位。
2.不要隐藏你自己
面试官希望你很专业，但他们也希望你有个性。有时候面试官对你的能力不太感兴趣，他们更关心的是你能否融入公司的文化。不要害怕向他们展示你真实的一面。
问题2：你这次实习的目标是什么？
这个很简单。每个人都有目标。想想你想要实习的原因。你是希望提高你的语言技能吗？你是想了解更多关于你未来领域的信息吗？把这个问题重新表述为：你为什么要申请这份实习工作？你认为这份实习工作对你的职业发展有何帮助吗？
然后把以上问题的答案表达出来。你申请实习是为了学习更多关于机器人的知识吗？然后你的实习目标将是增加你在机器人领域的知识。只要你有一个明确的实习申请理由，提出反映这个理由的目标就不会那么难。在告诉招聘经理你的目标之后，详细说明你将如何利用实习经历来获得未来发展的机会。招聘经理喜欢听到这句话，因为持有梦想和目标的人一定会努力工作。
问题3：你最大的优点是什么？
这是你用自己的技能和知识给面试小组留下深刻印象的机会，同时也给面试官一个更好了解你的机会。记住：谦虚是好的，但更重要的是要详细和自信。每个人都可以列出自己的优点，但是很少有人能给出具体的例子来说明他们是如何利用自己的优点来帮助他人、推动某项事业等等。
这里的关键是不要泛泛而论。具体一点，详细说明你的优点。如果你的强项是沟通，那就讲一个你的沟通技巧发挥作用的故事。这样做的目的是口头上展示你的优势，而不是仅仅给面试官一个你的优点清单。告诉他们你的优点，然后举例说明你在学校、工作场所或志愿活动中是如何恰当运用这些优点的。
关于这个问题，你要这样想：其实面试官的真正意图，并不是真正想问你的优点是什么。面试官实际上是在问你有哪些品质或特点，而你的这些品质和特点是否可以进一步帮助提升公司的使命或目标。通过举例对你的优点进行说明，证明你真的非常符合他们的团魂。
问题4：你最大的缺点是什么？
提出缺点的最简单的方法就是列出你的五大优点。然后把你的优势从1到5，从最强到最弱的排列好。
在强项4和强项5之间做出选择，并详细说明你的弱点。
下面是一个列表的例子：
同情心
交流能力
分析能力
内向
耐心
通过创建一个列表，您可以看到您的优势是什么，然后考虑如何改进您最薄弱的环节，这在技术上仍然是一个优势。你的面试官不需要知道你实际上在谈论你擅长的事情。
正如你在上面的列表中所看到的，“耐心”是列表中最低的。当你回答这个问题的时候，你可以说：
虽然我是一个有耐心的人，但对于要快速完成的项目，我确实有一种紧迫感，并致力于寻找最快捷的方法来完成它们。
用这种方式描述你的弱点，表明你很有自知之明，并且愿意改进你自己。
当然，不要忘记解释你是如何改正这个缺点的。招聘经理喜欢那个愿意提升自己的人，这会让你在竞争中脱颖而出。
问题5：谈谈你帮助一个团队成功的例子。
不要低估团队合作的力量。尽管无数的文章和研究都提到有多少人离开了工作岗位，转而自己开展事业，但重要的是你要认识到，即使在当今的创业世界，团队合作仍然受到高度重视，而且是十分必要的。
这个问题的重点就是你要向你未来的雇主展示，你可以很好地在团队中工作。对于你参与了且获得成功了的学校项目或团队合作项目，不要只局限于介绍，更要说明你在这一成功里面起到的作用。
你也可以跳出思维定势，谈谈你失败的或不那么成功的团队经历。就哪里出了问题。谈谈你的看法；或者谈谈接下来发生了什么。你是如何帮助团队恢复的？这个问题不仅关系到你处理问题的方法，也关系到你解决问题的能力。
简而言之
不要害怕或紧张。好好准备，认真练习，把你能想到的重要内容都写下来，确保掌握了面试中最重要的方面，这些方面往往会决定你实习面试的成功与否。
回答问题时，试着把时间保持在2- 3分钟内。招聘经理通常不会问实习生专业问题；所以，自信一点，清楚地表达出你的想法就可以了。